Barfplaats.nl

-Saskia- schreef:Dat heb ik ook niet gezegd. Ik nam het voorbeeld een team samen te stellen met ménsen van BP. Niet met BP als doel. Het doel van het team heb ik niet beschreven. Het was hypothetisch. Om te verduidelijken wat ik bedoel met mijn eerste post.

Sas, het is nog geen zondag hoor!
Je maakt het wel moeilijk

Okee, laatste poging:
Ik ben een zorgzame, klantgerichte, vasthoudende, liefhebbende clown

-Annemarie- schreef:Dit is mijn tekst! En toen las ik dit boek. http://www.bol.com/nl/p/gelukkig-ik-ben ... 006017533/

Verhelderend, en toch



Evengoed gisteren een sollicitatiebrief, cv en sollicitatieformulier opgestuurd. Nodig om de baan te behouden (hoop ik!) die ik nu heb.
Daarbij word je wel gedwongen om naar jezelf te kijken en je positieve kanten te benadrukken. Lastig!
Ik zit ook niet zo in elkaar dat ik zo 123 een aantal positieve eigenschappen op kan lepelen. Die heb ik natuurlijk wel, en iemand anders kan ze zó aanvoeren. Dan hebben ze ook gelijk, maar het blijft lastig om dat van jezelf te zeggen.

En dan ga ik nu even nadenken of ik hier nog iets over mezelf ga tikken.

Grijze muis...ja, nu heb je me helemaal gelukkig gemaakt

Kim_S schreef:Sas, het is nog geen zondag hoor!
Je maakt het wel moeilijk

Okee, laatste poging:
Ik ben een zorgzame, klantgerichte, vasthoudende, liefhebbende clown

Er is zelfs een voermethode naar je vernoemd

Angelique schreef:Grijze muis...ja, nu heb je me helemaal gelukkig gemaakt

Graag gedaan!

Kim_S schreef:Sas, het is nog geen zondag hoor!
Je maakt het wel moeilijk

Okee, laatste poging:
Ik ben een zorgzame, klantgerichte, vasthoudende, liefhebbende clown

Sorry.

Maar als teamsamensteller ben ik dan nieuwsgierig naar het waaróm. Waarom vind je jezelf zorgzaam, klantgericht, vasthoudend, liefhebbend en een clown? En wát zie je jezelf dan als concrete taak oppakken? Waarom kan het team niet zonder jou?

Martine-Tom schreef:Jouw functie binnen een team...
Ik zie jou wel als een stabiele factor, rustig, slim, doorzetter, volgens mij zou jij het leuk doen als iemand die zorgt dat alles volgens de regels verloopt, die in de gaten houd dat er niet iemand zichzelf voorbij loopt, en die mensen kan ondersteunen en aansturen zodat de taken die gedaan moeten worden gedaan worden.

Volgens mij ben jij ook wel goed in...."goh ik wil een straatfeest geven, zoek eens ff uit welke vergunningen daarvoor nodig zijn en welke regels ik aan moet voldoen"

Weet je dat eerste... Geen idee, nog nooit gedaan. Lijkt mij wel leuk hmmm...

Dat laatste ja dat kan ik, maar pffff daar heb ik al een hele tijd zo geen zin in.

Lil schreef:Weet je dat eerste... Geen idee, nog nooit gedaan. Lijkt mij wel leuk hmmm...

Dat laatste ja dat kan ik, maar pffff daar heb ik al een hele tijd zo geen zin in.

Hahah dat zin hebben is een ander punt

Angelique schreef:Er is zelfs een voermethode naar je vernoemd

Oja!

-Saskia- schreef:
Sorry.

Maar als teamsamensteller ben ik dan nieuwsgierig naar het waaróm. Waarom vind je jezelf zorgzaam, klantgericht, vasthoudend, liefhebbend en een clown? En wát zie je jezelf dan als concrete taak oppakken? Waarom kan het team niet zonder jou?

Ik kan met iedereen overweg. Vind altijd wel iets om over te praten. Ik krijg dingen gedaan van mensen die voor andere mensen "lastig" zijn. Ik zorg voor een goede werksfeer door altijd positief en vrolijk te zijn. Ik heb interesse voor mijn collega's, voor mijn klanten, ik leef met ze mee, laat ze hun verhaal doen als er iets mis gaat. Ik ben 100% te vertrouwen en krijg daardoor veel voor elkaar. Meer dan andere mensen.

Wat zou ik kunnen doen binnen een team? Zorgen dat "klanten" tevreden zijn, dat is wel mijn ding. Als er iets mis gaat zet ik alles op alles om het op te lossen en te zorgen voor een goede afloop. Ik ben creatief en oplossingsgericht. Zie overal kansen. En probeer vooral humor te gebruiken om dingen luchtig te houden.

Goh tis net een sollicitatie zo. Ben ik aangenomen?

ik moet het doel van het team nog bedenken.

Moet er een doel zijn dan?

eelke schreef:Moet er een doel zijn dan?

Euhm, nou om Kim aan te nemen lijkt een doel voor het team wel handig. Wordt het doel het wereldrecord ontevreden klanten behalen, is Kim als teamlid niet écht handig.

Ik ben enorm goed in mezelf wegcijferen voor anderen

-Saskia- schreef:Euhm, nou om Kim aan te nemen lijkt een doel voor het team wel handig. Wordt het doel het wereldrecord ontevreden klanten behalen, is Kim als teamlid niet écht handig.

Wel als er iemand lid is van het team die het slechtste in de ander naar boven weet te halen!

-Saskia- schreef:Euhm, nou om Kim aan te nemen lijkt een doel voor het team wel handig. Wordt het doel het wereldrecord ontevreden klanten behalen, is Kim als teamlid niet écht handig.

Kim is dan wel een leuke om bij de NS klantenservice aan het werk te zetten als er weer eens blaadjes op de rails liggen of als er 2 vlokken sneeuw vallen en half nederland plat ligt

MarijeEnBoomer schreef:Ik ben enorm goed in mezelf wegcijferen voor anderen

Mja. Maar de waaróm-vraag heb ik je al zo vaak gesteld.